拒绝支付工资构成犯罪的条件

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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关于拒绝支付工资构成犯罪的条件的问题,骆律师从法律角度分析如下：
拒绝支付工资构成犯罪的条件：
1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
【法律依据】《刑法》第二百七十六条之一，拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。