关于录用童工的后果,法律如何规定的问题,根据相关政策法规分析如下:
违法了《劳动法》,《劳动法》规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《劳动法》第九十五条:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
录用童工的后果,法律如何规定
日期:2024-05-02 律师:15555555523(123中8个5,微信同号)
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